■ レジデンシー 東海　募集要項

医療福祉生協連 家庭医療学後期研修プログラム・東海
（略称　医療生協家庭医療学レジデンシー・東海）

2011年度募集要項

医療生協は消費生活協同組合法により、地域住民（組合員）と一体となって病院・診療所・介護事業を運営しています。全国に約400の病院・診療所を持ち、コミュニティをベースに、第一線で保健・予防・健康づくり（コミュニティのリーダー養成）と、外来・入院・在宅・介護に50年以上の実践を続けています。

2005年に北部東京家庭医療学センターの教育・研究活動の実績をもとに、全国の医療生協をフィールドとして家庭医養成をすすめることが決定され、医療福祉生協連に家庭医療学開発センターが設置されました。そして、家庭医療学開発センターを中心に新たに家庭医養成のための後期専門研修（レジデンシー）プログラムが構築され、日本家庭医療学会認定プログラムとしてスタートしました。

家庭医療学を学ぶに非常に適した医療生協の診療所をベースとした、ユニークかつ先進的なレジデンシーです。多くの情熱あるレジデントの参加をお待ちしております。

日本医療福祉生活協同組合連合会
家庭医療学開発センター長　藤沼康樹

原則として2年間の厚生労働省指定の初期臨床研修を修了（見込み）した医師

8名

1）応募方法

下記の書類提出による

2）提出書類

1. 履歴書
2. 医師免許証（写し）
3. 健康診断書
4. 初期研修修了書（見込み）・研修実施機関に在籍を証明するもの
5. 志望動機（A4、2枚以内。様式は問わない）

3）試験日

一次募集　2010年11月予定

二次募集　2010年12月予定
※ 二次募集は一次募集で定員に満たない場合のみ行います。
※ 志望者には随時面談・見学を行っております。お問い合わせ下さい。

4）選考方法

面接・口頭試問、小論文

5）お問い合わせ先

みなと医療生活協同組合　協立総合病院　「家庭医療学」後期研修プログラム募集係

1．研修期間

3年間

2．研修施設

教育指定診療所（9ヶ所）	みなと診療所（名古屋市港区） クリニックレインボー（名古屋市熱田区） たから診療所（名古屋市南区）、あじま診療所（名古屋市北区） 生協もりやま診療所（名古屋市守山区） かにえ診療所（愛知県蟹江町） いくわ診療所（三重県四日市） 白塚診療　所（三重県津市） 華陽診療所（岐阜県岐阜市）
主たる研修病院群	協立総合病院（内科教育施設、小児科/名古屋市熱田区） 南生協病院（内科教育施設、小児科、産婦人科/名古屋市南区） 北病院（地域総合内科、小児科/名古屋市北区） 津生協病院（地域総合内科、小児科/三重県津市） みどり病院（地域総合内科、小児科/岐阜県岐阜市）

1. 医師としてEBMや予防医療を重視したよく訓練された臨床能力をもち、地域保健医療活動への参画を重視する視点を身につけ、都市部診療所において、非選択的な外来医療、在宅診療、保健予防活動をバランスよくおこなえる家庭医療専門医に必要なコンピテンスを獲得すること。
2. 指導医・研究者として学習者中心の臨床教育を実施できるようになる。また、臨床疫学、行動科学、地域指向性プライマリケアに関する研究や実践の基礎的能力をもち、地域の健康問題に対して科学的な視点でアプローチできる。
3. 生涯学習者として自己決定型学習を実施できる。 常にアップ・トゥ・デイトな情報にアプローチでき、EBMを実施しつつ、反省的実践家としての家庭医らしい生涯教育をおこなうことができる。さまざまな地域プロジェクトにかかわり、リーダーシップを発揮することができる。
4. 仲間として常に協同で学び、チームの一員としてその責任と役割をはたすことができる。
5. 医療生協の発展に寄与するとともに、地域との様々な協同をすすめ、さらに世界の地域医療に貢献することができる。
6. 健康感・公平・正義などの価値観を涵養し、住民の主体形成への支援的かかわりができる。

Horizontal Curriculum

地域に貢献できる家庭医となる観点から以下の内容を3年間のプログラムを通じて一貫して実施する。

1. 診療所における継続外来診療（half-day or one-day back）
2. レジデント・デイ（1ヶ月の振り返りとClinical Jazz）
3. レジデント・セミナー（家庭医療のコアとなる領域の集中セミナー）
4. プロジェクト・ワーク（プライマリ・ケアに関する研究）を通じた社会医学（social medicine）研修

3年間教育指定診療所所属

所属は原則として教育指定診療所とする。活動拠点はローテート研修先にかかわらず1カ所の教育指定診療所とし、家庭医のメンターをもつ。なお、プログラム管理は、医療福祉生協連 家庭医療学開発センターが行い、プログラム管理委員会を関連科の代表者で構成することにより、多くの法人にまたがった診療所基盤型のレジデンシーの構築を可能にしている。

質の高い形成的評価と総括的評価

1. 日本家庭医療学会に準拠した研修目標に医療生協独自の研修目標を勘案した21領域におけるエントリーにより構築されたポートフォリオによる総括評価を行う。またこのポートフォリオ作成のモニタリングとサポートを定期的に実施する。
2. 家庭医療専門医は広範囲の健康問題に関し網羅的な知識を必要とするため、シニア1、2学年終了時点でのMCQ・MEQを中心としたITA（in training assessment）を行う。
3. 家庭医療学開発センター主催のレジデンシー修了試験（CSA、MEQ、Critical Reading）を実施する。
4. 日本プライマリ・ケア連合学会専門医認定試験を受験する。

メンタリングとサポートシステム

管理システムから独立したメンタリングによるサポート体制を家庭医療学開発センターが保障する。

ミニ・フェローシップ

主としてシニア3年目でミニ・フェローシップ（通年的エレクティブ、週1単位）を選択できる。医学教育、行動科学、皮膚科、整形外科等

多彩な外部ファカルティー 家庭医療学開発センターのアドバイザー、名古屋大学、岐阜大学の外部講師とのネットワークを活用する。臨床疫学、EBM、医学教育、生命統計学、医療政策、医療経済のスペシャリストにファカルティーに加わっていただくことにより、より質の高い研修を可能にしている。

【ローテーションスケジュール例】

1. 身分
   法人の常勤医師とする。
2. 勤務・休暇
   研修施設の常勤医師の服務規程に準ずる。
3. 給与月額
   研修実施法人の規定による。
   ※配属教育指定診療所（法人）によって多少の差異が生じます。
4. 諸手当・賞与
   配属教育指定診療所（法人）毎の規定に準ずる。
5. 社会保険
   教育指定診療所（法人）の職員に準じる。
6. 医師賠償保険
   各自責任して加入する。
7. 修了証書
   授与する。
8. プログラム修了後の進路
   希望があれば、全国の医療生協への就職を斡旋することができる。

プログラム運営委員

• 藤沼　康樹　医療福祉生協連 家庭医療学開発センター長
• 尾関　俊紀　プログラム責任者　（みなと医療生協　協立総合病院副院長）
• 諏訪　和志（南医療生協　南生協病院副院長）
• 近藤　知己（北医療生協　北病院副院長）
• 小西　一豊（津医療生協　津生協病院）
• 森　逸冶（みどり病院副院長）
• 出野　孝道（医療生協事務局）

プログラム指導医

• 山川　正人（みなと医療生協　クリニックレインボー）
• 森永　太輔（みなと医療生協　かにえ診療所）
• 山本　長晴（南医療生協　たから診療所）
• 宇田　哲也（南医療生協　南生協病院総合診療部）
• 森　英一（北医療生協　あじま診療所）
• 大竹喜代一（北医療生協　生協もりやま診療所）
• 水野　揚三（津医療生協　白塚診療所）
• 加藤　文人（四日市医療生協　いくわ診療所）
• 森　逸冶（みどり病院/華陽診療所）